CNV pour collectifs et entreprises

Vous représentez une équipe, une entreprise, une institution, un collectif ou une association ?

Vous souhaitez améliorez votre communication, partager des outils communs de résolution des conflits et développer la coopération et la prise de responsabilité ?
Vous cherchez une autre manière de partager le pouvoir et de prendre des décisions, une forme de gouvernance qui favorise l'intelligence collective ?

Offrez-vous et offrez à votre équipe une intervention en Communication NonViolente sur mesure !

 

P.S. Et si c'est davantage les questions de facilitation, d'organisation ou de gouvernance qui vous intéressent, alors écrivez-moi directement, ce sont des mandats que j'offre régulièrement.

un coquelicot pour la couleur d'une formation sur mesure en communication nonviolente

vos objectifs au centre

> Déjouer les pièges de la communication, et ce qui coupe du lien avec l’autre, même dans le stress du quotidien.

 

> Vivre une occasion de se rencontrer entre collègues et collaborateurs, au-delà des étiquettes habituelles de notre métier.
> Renforcer la confiance dans les liens humains de votre équipe, et soutenir ainsi sa durabilité, son engagement et sa motivation.

 

> Développer une coopération qui dépasse les bonnes intentions ou les "procédures" et qui nourrit la prise de responsabilité. En d'autres mots, concilier enfin autonomie et interdépendance.

 

> Munir vos équipes d'un outil de communication transversal, mobilisable au jour le jour, quelque soit la culture ou le niveau d'instruction des parties prenantes, y compris avec votre clientèle ou vos bénéficiaires.

 

> Prévenir l'explosion des conflits (ambiances délétères) ou leur implosion (burn-out) en instaurant une culture du dialogue.

 

> Clarifier les rôles et responsabilités de chacun-e vers une gouvernance au service de l'intelligence collective.

 

>... Vous avez certainement vos propres mots et questionnements sur le mieux vivre ensemble tout en osant le succès et l'efficacité au travail... osez-les !
Si vous retrouvez ci-dessus des objectifs qui vous parlent, avançons ensemble le temps de quelques heures ou quelques jours...

pourquoi sur mesure

En choisissant une offre sur mesure, vous vous assurez que ce qui est transmis sert vos objectifs, et que la pédagogie expérientielle utilisée s’appuie sur les situations réelles de votre métier et de votre quotidien professionnel.

 

J'observe parfois cependant qu'il est en réalité compliqué de mobiliser toute une équipe pendant plusieurs jours. Certaines institutions choisissent d'inscrire leurs employé-e-s dans des formations tout public, dont vous retrouverez les dates dans mon programme.

format possibles

Si vous manquez de temps...
Une conférence
permet d'avoir un aperçu des principes de base de la Communication NonViolente et d'échanger en direct sur la base des questions qui surviennent.
Un atelier de quelques heures permet de découvrir les rudiments de la Communication NonViolente (CNV) et d’en saisir les principes et intentions.
Une journée de formation offre la possibilité de faire davantage d’expériences en lien avec votre métier, et d'y amener aussi des notions de gouvernance partagée.

Pour un réel effet possible et un début d'intégration...
Deux jours permettent d’explorer vraiment les bases de la CNV et de les adapter à votre problématique. Ils sont une première initiation.
Pour acquérir les bases de la Communication NonViolente avec une initiation complète, compter 4 jours de formation.
En complétant ces 4 jours d'une ou deux journées annuellement, un changement de culture et d'ambiance devient possible !

dans la nature

Si vous naviguez sur ce site, vous remarquerez rapidement que mon lien avec la nature est fondamental, et que je propose aussi des stages qui mêlent vie en plein air et Communication NonViolente. Cette formule vous tente ? Parlons-en ! Cela peut être une occasion de vivre du "team building" et un petit côté d'aventure en plus...

questions fréquentes

Êtes vous enregistré comme indépendant ? Oui je suis inscrit comme indépendant dans le canton de Neuchâtel, ainsi qu'au registre du commerce du même canton.

 

Vos formations sont-elles certifiantes ? A partir d'une demi journée de formation, une attestation de formation est remise à chaque participant. Ces jours de formations sont reconnus par mes collègues formateurices, et par de nombreux employeurs. Ils ne constituent pas un certificat officiel.

 

Que est le nombre maximal de participant-e-s pour une formation ? 

Le nombre idéal est situé entre 8 et 18 participant-es, afin de pouvoir laisser de la place à chacune et chacun. Mais il est possible de former des groupes plus grands. D'entente avec vous, avec entre 20 et 40 participant-es, je viens avec un collègue formateur en soutien. Au delà, tout est possible (et expérimenté !) mais demande de vérifier les objectifs visés en constituant un très grand groupe.

 

Est-ce que vous vous déplacez sur notre lieu de travail ? Oui, j'ai l'habitude de donner des formations et des ateliers dans les locaux des entreprises, ou alors dans un lieu "hors murs" réservé par vos soin, ce qui est aussi idéal pour un changement d'air - et de regard - des équipes impliquées.

 

De quel espace avons-nous besoin ? Pour une formation, ma demande est de disposer d'un grand cercle de chaises, sans table au milieu, ainsi que d'un flip-chart papier. Cet espace permet à la fois de vivre l'équivalence de parole, de tous se voir et d'avoir la place de faire des expérimentations en petits groupes. D'autres petits espaces complémentaires sont aussi soutenants. 

 

Quels sont vos tarifs pour une intervention ? Il est particulièrement délicat de fixer d'avance un prix pour une prestation sur mesure... pour s'entendre sur cette question, merci de préciser votre demande et de me contacter directement. Les questions d'argent étant importantes pour toute collaboration, j'ai confiance que nous pouvons trouver une entente équilibrée.

A ce propos, selon les réalités de votre budget formation, nous pouvons répartir les jours - et les factures - sur des périodes distinctes.

prenons rendez-vous

Au fil des saisons et des années, j'ai le plaisir de partager la puissance de la Communication NonViolente lors de formations et d'interventions sur mesures, mais aussi de stages réguliers et thématiques, lors de treks en nature ou en accompagnements individuels. Au travers de mon activité de formateur, et aussi en tant que « biologiste d’entreprise » chez Ordinata, j'ai eu déjà l'occasion d'être en contact avec des collectifs variés et des métiers pluriels. Je me réjouis de partager avec vous le fruit de ces expériences.

Appelez-moi au 0041 78 822 33 61 ou écrivez-moi un email pour explorer ensemble les possibles. Retrouvez aussi mes coordonnées complètes sur la page contact.

 

Restons en lien via le réseau LinkedIn

quelques collaborations

avancer avec vous, vraiment

Encore quelques mots : pour utiliser au mieux notre temps (et votre argent), et pour devancer tout malentendu sur ce que permettent mes interventions et ce qui m'anime à les proposer, je tiens à rappeler que l'intention de la Communication NonViolente (CNV) et des principes de l'intelligence collective est de permettre à la vie de s'exprimer et de nourrir les liens humains dans un monde de coopération. La CNV n'a pas pour but de ménager une entente accommodante ni d'amener autrui à faire ce que je souhaite ou a obéir d'une manière doucement manipulatrice...
Je crois que rares sont les espaces (existent-ils?) où des humains travaillent ensemble au quotidien sans que surgissent des conflits. En effet, là où il y a de la vie et des personnes qui s'engagent, il y a aussi des conflits, c'est naturel ! Si on sait s'en occuper, ce serait plutôt un signe de bonne santé, de solutions possibles et de dynamisme !

La CNV ne propose donc pas de les éviter, mais d’acquérir des compétences pratiques et relationnelles pour oser aborder les tensions et les transformer au service de chacun et du projet porté par tous. Dans cette même idée, les outils favorisant l'intelligence collective sont des appuis précieux pour avancer ensemble.
Et puisqu'il est aussi essentiel de savoir ce à quoi nous aspirons, nous n'oublions pas de célébrer ce qui va bien et ce sur quoi nous pouvons déjà nous appuyer !
Cela fait sens pour vous aussi ? Alors à bientôt !
Vincent Delfosse